2022年1月26日下午，我院在三樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳隆重召開2021年度總結(jié)表彰大會(huì)暨2022年工作動(dòng)員會(huì)議，徐州國泰國有資本投資有限公司副董事長、徐州澳洋華安康復(fù)醫(yī)院董事長宋俊祥、徐州澳洋華安康復(fù)醫(yī)院黨支部書記、院長周建立、徐州國泰國有資本投資有限公司大健康事業(yè)部總經(jīng)理、副院長吳劍、副院長王弢、黨支部副書記徐德紅、財(cái)務(wù)總監(jiān)李立等醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和中層干部及部分員工代表參加。此次大會(huì)由副院長王弢主持。

大會(huì)首先由吳劍副院長宣讀醫(yī)院2022年度中層干部聘任文件，隨后中層干部代表表態(tài)發(fā)言。

手術(shù)室負(fù)責(zé)人吳超男表態(tài)發(fā)言，她表示在新的崗位上，將發(fā)揮中層干部的表率作用，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于挑戰(zhàn)，自加壓力，全力以赴完成醫(yī)院交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

醫(yī)保辦副主任李嬌嬌表態(tài)發(fā)言，她表示在接下來的工作中，一定不辜負(fù)醫(yī)院期望，不辜負(fù)同事們信任，繼續(xù)做好醫(yī)保管理工作，維護(hù)醫(yī)患雙方利益，確保醫(yī)療保險(xiǎn)工作的規(guī)范和順利實(shí)施，努力將我院醫(yī)保管理工作推向一個(gè)新高度。

影像科主任陳秀珍表態(tài)發(fā)言，她表示2022年影像科將努力做好業(yè)務(wù)工作，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范登記、檢查、預(yù)約等服務(wù)環(huán)節(jié)，優(yōu)化檢查流程，提高患者滿意度。同時(shí)開展多種形式業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完善標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，不斷提升醫(yī)療質(zhì)量、提高服務(wù)水平。

老年康復(fù)科主任王琪表態(tài)發(fā)言，她表示將以今天作為一個(gè)新的起點(diǎn)，盡快適應(yīng)新崗位，進(jìn)入新角色，在新崗位上兢兢業(yè)業(yè)努力工作，以良好工作成績回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的重托和期望。

2021年，醫(yī)院全體同仁同心同德、愛崗敬業(yè)，工作中涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體，他們兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、勇于創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)。徐德紅副書記傳達(dá)上級(jí)和醫(yī)院的表彰文件，院領(lǐng)導(dǎo)班子為先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)狀。

榮獲徐州國投集團(tuán)2021年度先進(jìn)個(gè)人名單：

史長青、陳玉杰、謝東靜、王夢寒

榮獲徐州國泰投資公司2021年度先進(jìn)個(gè)人名單：

●先進(jìn)工作者：張蕊、寧知鳳、陳桂麗、胡薇、王保剛、陳秀珍

●年度綜合管理獎(jiǎng)：周婷婷

●年度業(yè)務(wù)能手獎(jiǎng)：裴敏敏、丁續(xù)、董爽、路敏、和瀟

●年度工作進(jìn)步獎(jiǎng)：張毛妮、席天幫、厲鵬

榮獲醫(yī)院2021年度先進(jìn)個(gè)人及集體：

先進(jìn)個(gè)人：汪瑞民、耿妍、厲洪倩、李夢楠、馮銀雪、曹雪、張祥宇。

先進(jìn)個(gè)人：楊春艷、李晴、陳繼梅、侯道勇、趙文、張秀娥、皇甫澤民、李嬌嬌上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。

先進(jìn)集體：黨政辦、護(hù)理部、檢驗(yàn)科、藥劑科、神經(jīng)康復(fù)科、中醫(yī)康復(fù)科。

隨后，各科室代表與醫(yī)院周建立院長簽訂《院科二級(jí)目標(biāo)責(zé)任書》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書 》及《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。

頒獎(jiǎng)結(jié)束后，醫(yī)院院長周建立同志代表醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子向醫(yī)院全體員工做了2021年度工作總結(jié)和2022年工作部署。

周建立院長首先分析了2021年度經(jīng)營運(yùn)行情況，對(duì)2021年我院取得的各項(xiàng)成績表示肯定，并向一年來辛勤付出的全體員工表示衷心感謝。同時(shí)指出了醫(yī)院在運(yùn)行和管理中存在的問題，周建立院長表示我們必須克服疫情帶來的不利影響，鞏固提升二甲醫(yī)院創(chuàng)建成果，增強(qiáng)凝聚力和向心性，以最大的工作熱情開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)，爭取醫(yī)院2022年度在衛(wèi)生行政部門和上級(jí)公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體員工的共同努力在醫(yī)院學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、重點(diǎn)?？?、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)、管理內(nèi)涵、品牌影響力等方面取得更加喜人的成績。

最后宋俊祥董事長作工作指示，他在講話中強(qiáng)調(diào)做好醫(yī)院管理的三個(gè)要求：一是規(guī)范化管理，各行政職能科室和各專業(yè)委員會(huì)要規(guī)范化的開展工作；二是嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)體系，要建立完善的考核考評(píng)體系，健全目標(biāo)管理體系。嚴(yán)格考核各個(gè)階段的質(zhì)量情況并進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，全面系統(tǒng)的考核目標(biāo)體系，才能有目標(biāo)和方向，對(duì)全院工作進(jìn)行分析時(shí)才有參照物，各科室工作才能找到差距并持續(xù)改進(jìn)；三是創(chuàng)新管理方法。大部分管理人員均來自臨床一線，要做好優(yōu)秀管理者就要全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。

宋總特別就創(chuàng)新管理方法強(qiáng)調(diào)如下：一要學(xué)習(xí)吸收先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，通過參加學(xué)習(xí)交流、管理會(huì)議，利用網(wǎng)絡(luò)、書籍、信息平臺(tái)學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把從先進(jìn)醫(yī)院學(xué)到的管理經(jīng)驗(yàn)與我院實(shí)際工作相融合，形成內(nèi)部學(xué)習(xí)交流氛圍，把等級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建的氛圍傳承下來；二要加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，鼓勵(lì)創(chuàng)建重點(diǎn)?？婆囵B(yǎng)學(xué)科人才，制定工作目標(biāo)計(jì)劃，爭取在專科發(fā)展、人才隊(duì)伍、技術(shù)發(fā)展等方面形成比學(xué)趕幫的成效；三要增強(qiáng)市場調(diào)研減少經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)市場環(huán)境必須充分調(diào)研，對(duì)宣傳工作效果進(jìn)行分析，持續(xù)發(fā)現(xiàn)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)；四要認(rèn)真研究支付方式改革，杜絕醫(yī)保違規(guī)行為。杜絕醫(yī)保違規(guī)行為，用溫暖和微笑服務(wù)，給病人更好的就醫(yī)體驗(yàn)；五要打造安全醫(yī)院，切記把安全放在工作的第一位，離開安全所有辛苦的付出都全部歸零，要在安全的前提下創(chuàng)新、提升、為病人服務(wù)；六要打造醫(yī)院文化，醫(yī)院文化是醫(yī)院的靈魂，打造醫(yī)院文化，要將質(zhì)量安全管理形成共同價(jià)值觀融入醫(yī)院文化中，文化的形成需要大家的交流溝通，將安全文化、質(zhì)量文化、質(zhì)控文化等融入每個(gè)人的思想中去，才能真正成為有溫度有文化的醫(yī)院；七要構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，保障執(zhí)業(yè)安全。

這次會(huì)議既是一次總結(jié)表彰大會(huì)，又是一次工作動(dòng)員大會(huì)，更是一次承前啟后、承上啟下，奮發(fā)向上、開拓進(jìn)取的鼓勁大會(huì)。全體干部職工紛紛表示一定深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)宋總、周院長的重要講話精神并加以認(rèn)真落實(shí)，并以此為動(dòng)力，以先進(jìn)為榜樣，立足本職、敬業(yè)愛崗。新的征程已經(jīng)開始，新的機(jī)遇、挑戰(zhàn)、發(fā)展正在等待著我們。虎年新春佳節(jié)來臨之際，祝福全體員工及家人虎虎生威、龍騰虎躍、新春快樂、闔家幸福！